5 de agosto de 2020

La expiración de la Medida Provisional 927/2020, que flexibilizaba los acuerdos entre empresas y trabajadores durante el periodo de pandemia

El domingo 19/07/2020 venció la fecha de vencimiento de la Medida Provisional 927/2020, que flexibilizó una serie de normas laborales, donde las empresas podían negociar directamente con sus empleados, sin intermediación sindical durante la pandemia del coronavirus. Según la Constitución...

1 de abril de 2020

En tiempos de pandemia mundial, la falacia de que el Estado debe indemnizar los costos de la relación laboral

Debido a la pandemia del Covid-19, más conocido como coronavirus, además de respetar el Decreto Legislativo nº 6, de 20 de marzo de 2020, que declaró estado de calamidad pública en todo el país, los estados y municipios publicaron medidas para evitar aglomeraciones de personas. ..

1 de abril de 2020

La fortaleza del Poder Judicial en tiempos de COVID-19

No se pretende rechazar o minimizar el escenario de pandemia que estamos viviendo a escala global, especialmente en lo que respecta a las incertidumbres sociales, legislativas y económicas. Al fin y al cabo, el decreto de aislamiento social (por tiempo indefinido ya que no se sabe efectivamente cuándo...

17 de marzo de 2020

Cómo debe actuar el empleador para preservar la salud de los trabajadores sin vulnerar los derechos

Em razão da extrema gravidade da situação que envolve a propagação do coronavírus e os riscos que esta espécie de gripe traz à saúde da população, o Governo Federal publicou, em caráter emergencial, a Lei 13.979/20, que “Dispõe sobre as medidas para enfrentamento da emergência de sa�...

9 de marzo de 2020

Contrato de Trabajo Verde y Amarillo: a la espera del Congreso Nacional

Desde que el Gobierno Federal publicó la Medida Provisional 905, el 12 de noviembre de 2019, mucho se ha discutido sobre los cambios producidos en la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) y por el llamado Contrato de Trabajo Verde y Amarillo. Me generaba tantas dudas con esta nueva modalidad...

6 de marzo de 2020

Breves comentarios sobre la nueva Ley de Franquicias

La nueva Ley de Franquicias (Ley 13.966/2019) entra en vigor el 26 de marzo, curiosamente, 26 años después de la aparición del primer marco legal para este nicho de negocio, la extinta Ley 8.955, promulgada el 15 de diciembre de 1994, a la luz de el gobierno de Itamar Franco. Algunas de las mod...

5 de marzo de 2020

Exclusión judicial del socio mayoritario a iniciativa de la mayoría de socios minoritarios

El ordenamiento jurídico brasileño establece que la adquisición de personalidad jurídica por parte de las empresas se produce con la inscripción de su acto constitutivo en el registro respectivo. Sin embargo, tal momento solo exterioriza el espíritu preexistente de los socios de estar juntos para la constitución de un s...

4 de marzo de 2020

Las distintas formas de reorganización de los grupos empresariales

El ciclo de vida de las organizaciones se ha discutido durante algún tiempo y este ciclo se ha comparado con los organismos vivos que crecen y mueren. Ichak Kalderon Adizes, consultor empresarial y estudioso del comportamiento organizacional, definió las etapas de este ciclo de vida en el siguiente orden: ...

3 de marzo de 2020

La validez legal de blockchain como mecanismo para la certificación acreditada de documentos

Sin duda, internet ha revolucionado la forma en que el ordenamiento jurídico nacional responde a las tecnologías y herramientas disponibles para la optimización de los procesos judiciales y la resolución de conflictos. Un gran ejemplo es el impacto de la tecnología blockchain, conocida...

2 de marzo de 2020

La nueva Ley de Abuso de Autoridad también amenaza a los acreedores

El año 2020 comenzó con un potencial revés. Desde el 3 de enero entró en vigor la nueva Ley de Abuso de Autoridad (Ley 13.869/19), que amenaza directamente la herramienta que permite el bloqueo de valores en las cuentas de los deudores a través del Poder Judicial. A partir de ahora, bloque...

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