Atualização da NR-1 do MTE - muito além de uma obrigação: boas práticas de gestão de riscos ocupacionais demonstram boa-fé para com os stakeholders[1] vinculados à empresa e permitem que esta se destaque no mercado competitivo por sua governança em conformidade com os preceitos normativos. A Norma Regulamentadora nº 1 (NR) é uma norma do Ministério do […]
BLOG CPDMA
Categoría: Noticias
Fecha: 21 de febrero de 2019
Publicado por: Equipo de CPDMA
Empresas en recuperación pueden celebrar contratos de factoraje, decide Tercera Clase
Sin perjuicio de la autorización del tribunal competente, las empresas en proceso de concurso judicial podrán celebrar contratos de factoraje durante el transcurso del proceso de reconstitución.
Con base en este entendimiento, la Tercera Sala del Superior Tribunal de Justicia (STJ) concedió el recurso de tres empresas en proceso de reorganización para modificar la decisión del Tribunal de Justicia de São Paulo y eliminar la restricción que se les impuso en relación con la ejecución de contratos de desarrollo comercial.
La relatora, ministra Nancy Andrighi, explicó que los asuntos sociales de las empresas en concurso judicial quedan a cargo de ellas durante el proceso de levantamiento, salvo que se verifique alguna de las causas de remoción o despido legalmente previstas.
Según el ministro, el artículo 66 de la Ley de Quiebras y Recuperación de Empresas (Ley 11.101/2005) impone ciertas restricciones al deudor en cuanto a la práctica de actos de disposición o gravamen de bienes o derechos de su activo permanente, después de la solicitud de recuperación.
derechos de crédito
Nancy Andrighi señaló que los activos vendidos como consecuencia de los contratos de factoraje (derechos de crédito) no forman parte de ninguno de los subgrupos que componen el activo permanente de la empresa, ya que no pueden clasificarse en las categorías de inversiones, activos fijos o diferidos. activos.
“Así, ya sea que las cuentas por cobrar (dependiendo de su vencimiento) se clasifiquen como activos circulantes o como activos a largo plazo, lo cierto es que, al no poder clasificarse tales partidas en la categoría de activos permanentes, la restricción para celebrar contratos de crédito por factoraje una empresa en proceso de concurso judicial no está amparada por el mandato normativo del artículo 66 de la LFRE”, puntualizó.
Para el ponente, los contratos de desarrollo comercial, en la medida en que brinden un refuerzo significativo en la obtención de capital de trabajo (coadyuvando como factor de liquidez), pueden servir como un importante aliado para las empresas que buscan superar la situación de crisis económica y financiera.
Fuente: Corte Superior de Justicia.
Mensajes recientes
Determinación de Haberes en la Disolución Parcial de una Sociedad: Aspectos Legales y Prácticos
Leer más
La disolución de una sociedad es un tema de gran relevancia en el Derecho Societario. Ya sea total o parcial, la retirada, exclusión o fallecimiento de un socio puede generar conflictos entre los involucrados, especialmente en lo que respecta a la determinación de los haberes que deben pagarse al socio que se retira, es excluido o a sus sucesores. El Código Civil establece directrices generales […]
El Pleno del Tribunal Superior del Trabajo (TST) estableció 21 tesis vinculantes el lunes (24/02), consolidándose como una Corte de Precedentes.
Leer más
Como forma de pacificação da jurisprudência consolidada junto aos Colegiados do TST, as teses firmadas deverão ser observadas pelos Tribunais Regionais do Trabalho. Nesta toada, a Resolução 224/2024 acrescentou dispositivos na IN 40/2016 do TST, prevendo o cabimento de Agravo Interno contra decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho que negarem seguimento a Recurso de Revista nos casos em que o […]
STJ y la Validez del Descuento para Acreedores Laborales: Nuestra Actuación en el Caso Concreserv
Leer más
El Tribunal Superior de Justicia (STJ) ha iniciado el juicio de un tema crucial para el derecho empresarial y la recuperación judicial en Brasil: la posibilidad de aplicar un descuento sobre los créditos laborales y la creación de subclases dentro de esta categoría. El caso en análisis involucra la recuperación judicial de la empresa Concreserv, que estableció un descuento del 90% sobre los montos que exceden 25 […]
Informe de Transparencia Salarial – Plazo de Envío hasta el 28 de Febrero de 2025
Leer más
Las empresas con 100 o más empleados ya pueden enviar la información para el Informe de Transparencia Salarial, desde el 3 de febrero hasta el 28 de febrero de 2025, a través del portal Emprega Brasil, en la sección para empleadores. En el portal, las empresas deben informar si tienen un plan de cargos y salarios o un plan de carrera, políticas para incentivar la contratación de mujeres (como mujeres negras, con discapacidades, víctimas de violencia, jefas de hogar y LGBTQIA+), acciones para promover a las mujeres a cargos de dirección y gerencia, programas de apoyo al reparto de responsabilidades familiares, así como los criterios salariales para la progresión en la carrera.
Los Registros Comerciales Ahora Exigen Publicaciones de Actos Societarios: Entienda los Cambios
Leer más
En los últimos meses, varios Registros Comerciales de Brasil han comenzado a exigir la publicación de actos relacionados con fusiones, escisiones e incorporaciones de sociedades, según lo establecido en el Código Civil (artículos 1.122 y 1.152, §1) y en la Ley de Sociedades Anónimas (artículos 227, §3, 228, §3 y 229, §4). Aunque estas obligaciones ya estaban estipuladas por la legislación, muchas […]
Español 
Português do Brasil 
English