Logotipo de César Peres Dulac Müller

BLOG CPDMA

Categoría:
Fecha: 19 de septiembre de 2023
Publicado por: Equipo de CPDMA

Seudónimos y apodos conocidos y registro de marcas: el caso Didi

Imagem ilustrativa do artigo de Vanessa Soares sobre o caso Didi.

Didi no ha perdido el derecho a usar el nombre de su personaje.

La noticia del momento es que el actor Renato Aragão ha perdido el derecho a utilizar la marca DIDI en favor de la empresa china Beijing DIDI Infinity Technology.

Então, vamos aos esclarecimentos. 

La empresa china, más conocida por ser propietaria de la aplicación de movilidad 99, ha registrado la marca DIDI por sí sola y DIDI más otros elementos en los más diversos segmentos y en las más diversas clases, tanto para productos como para servicios, que van desde vehículos eléctricos, programas informáticos, publicidad y anuncios en línea, consultoría de seguros e información financiera, transporte de pasajeros, servicios de seguridad, alimentos como carne, fruta, huevos, leche, cerveza, zumos y agua, licores, vinos y espumosos, organización de exposiciones con fines culturales, retransmisiones de televisión, entre otros. 

Renato Aragão, más conocido como Didi, "el creador y la criatura", no puede permitirse perder una marca que nunca tuvo. La marca DIDI nunca fue registrada por el actor por su cuenta. Si la hubiera registrado, habría aparecido en la base de datos del INPI, aunque se hubiera extinguido o archivado. Llegó a registrar la marca DIDI, insertada en los títulos de las películas, programas de televisión y servicios de entretenimiento en los que actuó, pero DIDI por sí sola nunca la registró. 

Las marcas "AS AVENTURAS DO DIDI" y "DIDIZINHO" están actualmente en vigor a nombre de RENATO ARAGÃO PRODUÇÕES ARTÍSTICAS LTDA., ambas para programas de televisión, comunicación, radiodifusión, publicaciones, álbumes y material escolar. Las marcas "A TURMA DO DIDI" y "DIDI E O SEGREDO DOS ANJOS" también están en plena vigencia, pero bajo la titularidad de Rede Globo - lo que no impide que sean transferidas a Renato. 

Sin embargo, DIDI es un personaje creado por el actor, que pasó a ser su seudónimo y, al tratarse de un personaje, está protegido por los derechos de autor, que son independientes del registro. Derecho de propiedad industrial Ley 9.279/96el artículo 124 (XVI) también establece que los seudónimos o apodos notoriamente conocidos y los nombres artísticos no pueden registrarse como marcas, salvo con el consentimiento del titular. 

De este modo, DIDI, o Renato, puede utilizar el nombre del personaje en obras artísticas como programas de televisión y obras de teatro.

Por: Vanessa Pereira Oliveira Soares

Propiedad Intelectual | Equipo CPDMA

Volver

Mensajes recientes

Atualização da NR-1: sua empresa está preparada?

Atualização da NR-1 do MTE - muito além de uma obrigação: boas práticas de gestão de riscos ocupacionais demonstram boa-fé para com os stakeholders[1] vinculados à empresa e permitem que esta se destaque no mercado competitivo por sua governança em conformidade com os preceitos normativos. A Norma Regulamentadora nº 1 (NR) é uma norma do Ministério do […]

Leer más
Determinación de Haberes en la Disolución Parcial de una Sociedad: Aspectos Legales y Prácticos

La disolución de una sociedad es un tema de gran relevancia en el Derecho Societario. Ya sea total o parcial, la retirada, exclusión o fallecimiento de un socio puede generar conflictos entre los involucrados, especialmente en lo que respecta a la determinación de los haberes que deben pagarse al socio que se retira, es excluido o a sus sucesores. El Código Civil establece directrices generales […]

Leer más
El Pleno del Tribunal Superior del Trabajo (TST) estableció 21 tesis vinculantes el lunes (24/02), consolidándose como una Corte de Precedentes.

Como forma de pacificação da jurisprudência consolidada junto aos Colegiados do TST, as teses firmadas deverão ser observadas pelos Tribunais Regionais do Trabalho. Nesta toada, a Resolução 224/2024 acrescentou dispositivos na IN 40/2016 do TST, prevendo o cabimento de Agravo Interno contra decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho que negarem seguimento a Recurso de Revista nos casos em que o […]

Leer más
STJ y la Validez del Descuento para Acreedores Laborales: Nuestra Actuación en el Caso Concreserv

El Tribunal Superior de Justicia (STJ) ha iniciado el juicio de un tema crucial para el derecho empresarial y la recuperación judicial en Brasil: la posibilidad de aplicar un descuento sobre los créditos laborales y la creación de subclases dentro de esta categoría. El caso en análisis involucra la recuperación judicial de la empresa Concreserv, que estableció un descuento del 90% sobre los montos que exceden 25 […]

Leer más
Informe de Transparencia Salarial – Plazo de Envío hasta el 28 de Febrero de 2025

Las empresas con 100 o más empleados ya pueden enviar la información para el Informe de Transparencia Salarial, desde el 3 de febrero hasta el 28 de febrero de 2025, a través del portal Emprega Brasil, en la sección para empleadores. En el portal, las empresas deben informar si tienen un plan de cargos y salarios o un plan de carrera, políticas para incentivar la contratación de mujeres (como mujeres negras, con discapacidades, víctimas de violencia, jefas de hogar y LGBTQIA+), acciones para promover a las mujeres a cargos de dirección y gerencia, programas de apoyo al reparto de responsabilidades familiares, así como los criterios salariales para la progresión en la carrera.

Leer más
Los Registros Comerciales Ahora Exigen Publicaciones de Actos Societarios: Entienda los Cambios

En los últimos meses, varios Registros Comerciales de Brasil han comenzado a exigir la publicación de actos relacionados con fusiones, escisiones e incorporaciones de sociedades, según lo establecido en el Código Civil (artículos 1.122 y 1.152, §1) y en la Ley de Sociedades Anónimas (artículos 227, §3, 228, §3 y 229, §4). Aunque estas obligaciones ya estaban estipuladas por la legislación, muchas […]

Leer más
cruzarmenúchevron-abajo
es_ESEspañol
Linkedin Facebook interés Youtube jajaja gorjeo Instagram Facebook en blanco rss-en blanco Linkedin en blanco interés Youtube gorjeo Instagram